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发表于 2010-1-22 00:04
| 只看该作者
本帖最后由 wbc1975 于 2010-1-22 00:23 编辑
有一次,去人事部经理家里修热水器,修完后和他聊天,他讲了一句话:做事,首先要懂做人,做人做不清楚,还谈什么做事。这是人才选拔的一个关键标准。这种标准应该也适合我们论坛的成员。有的人技术很好却赚不到钱,有的技术一般可是生意红火,大家有没有反思过这个问题。这就是做人的问题,同样一句话,态度不同,给客户产生印象就是不一样。钱在客户手里,我们就相当于乞丐在讨钱。口才好的还可以顺便多捞一点。如果态度不好,冲人家叫一句,可能客户就跑了。这就是所谓的“态度决定命运”。当然,技术是个支柱,没技术怎么混这个技术活,但与态度(经营能力)比,应该还是次要的。一位教授说过这句话:对成功老板做了一下统计分析,要想成为成功老板,只要有3成的智商,但要7成的情商。什么是情商,就是控制情绪的能力。换一句话说,即使你不做维修了,只要你达到这种能力,做什么都能成功。举个例子来说:一个汽车销售大王有一天看见一个老太婆去隔壁店买车,进入隔壁的店后又出来,这销售大王注意到这个细节,就上去聊天,老人说:今天是她的生日,他只想买隔壁那个牌子的汽车,可惜今天人太多,等一下再进去。那个销售大王听完后赶紧吩咐手下去买一束鲜花。老人接到生日鲜花祝福后,改变主意买他的车。这就是做人和态度的问题。
目前,发现论坛里有些人有的技术就很牛B,(当然我不否定技术好是错),但他们往往忽略了个人修养,这才是人生最宝贵。我看后很痛心,所以特此胡说一下。另外,建议老别选拔人才时,要先看人品,再看技术。没博爱之心,怎么能帮别人,怎么和谐的起来。做为163DZ的一员,大家要有团队精神,大家有没有听过木桶理论:就是一个木桶水能装多少,不是取决于最高的那块板,而是最低的那块板。希望大家能相亲相爱,帮助最低的那块板,这样163DZ才能装更多的水。论坛更有技术含量。不对之处请指正。 |
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